月薪7K-12K
岗位职责:
1、制订公司人力资源生长战略妄想,控制人力本钱;、
2、优化组织架构及事情流程,制订岗位体例和
相关人事治理制度;
3、认真招聘、培训治理、人才梯队建设;
4、认真制订和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;
5、认真公司企业文化建设和宣导,一直提升企业凝聚力和归
宿感;
要求:一直从事HR事情5-8年时间.熟练PPT Exle Wors .年岁28-35岁
作息时间:9:00-12:00午休13:30--17:30